8月11日は「山の日」という祝日を、今まで知りませんでした（；笑）

「えいしん」です。



8月11日（金）は、「山の日」という祝日です。



実は、私、8月はお盆休み等、「夏休み月間」なので、いままで「祝日が無かった」事は
理解していたつもりなのですが、2016年から、「山の日」が始まっていたという事です。



ちなみに、この「山の日」が制定されたのが、2016年ですが、この祝日の前に制定
された祝日は、「海の日」で、1995年に制定されたそうです。



要するに、「海の日」が出来た次に、「山の日」が出来た・・・、という訳です。



どうにも、調べる程、「山の日」に対する評判が「今一つ」なのです。



取りあえず、この、「山の日」について、色々「ググって」みました！（；笑）。



＜山の日の概要＞

山の日は、2014年（平成26年）に制定され、2016年（平成28年）に施行された
日本の国民の祝日の一つだそうです。

祝日法（昭和23年7月20日法律第178号）第2条では、「山に親しむ機会を得て、
山の恩恵に感謝する」ことを趣旨としているそうですが、山に関する特別な出来事
などの明確な由来があるわけではないようです。

「国民の祝日に関する法律の一部を改正する法律（平成26年法律第43号）」が2016年
1月1日に施行され、8月11日は同年より国民の祝日「山の日」となったそうです。

この祝日が制定されたことで、祝日の制定がない月は6月のみとなったようです。



＜山の日制定の概要＞

国民の祝日として、「山の日」を制定することを求める日本山岳会をはじめとする
全国「山の日」協議会加盟諸団体や、既に「山の日」を制定していた地方自治体、
その他山岳関係者や自然保護団体等からの意見を受け、2013年4月、超党派110名
の議員連盟「山の日制定議員連盟」（会長：衛藤征士郎、幹事長：丸川珠代、事務局長：
務台俊介、副会長は7党派から。最高顧問：谷垣禎一）が設立されたそうです。

確かに、「谷垣様」が、「登山好きで有名」等と、どこかで聞いたような気が・・・。

2013年6月30日に山の日制定議員連盟が開いた総会にて、6月上旬、海の日の翌日
、お盆前、日曜日を祝日とする案の中から、お盆休みと連続させやすい利点があると
してお盆前の8月12日を祝日とする案が採用されたそうです。

あれっ？山の日って、「8月11日」ですよね？・・・・以下、どーぞ。

しかし、「8月12日」は、1985年の日本航空123便墜落事故と同日であり、しかも
JAL123便が墜落した場所も御巣鷹の尾根、つまり「山」という事から、群馬県選出
の小渕優子衆議院議員らが「JAL123便事故が起きた日をお祝いするのは違和感を覚
える、と提案されたそうです。

これでは山の日ではなく『御巣鷹山の日』になってしまう」と懸念を示し、大澤正明
群馬県知事がJAL123便事故を理由に日付の見直しを求めたことを受け、議員連盟
は11月22日の総会で最終的に8月11日を山の日とすることを決定したそうです。

なお、8月11日が採用された理由には、漢数字の「八」の下に「11」と書くと山
の麓に木が2本立っているように見える、或いは山に向かって進む一本道に見える、
など諸説あるとされるそうですが、これらの説は後からこじつけたものにすぎず、
実際には前述のように予定していた8月12日がJAL123便事故と同日であること
からその前日に宛がったというのが実情であり「8月11日」という日付そのものに
意味は無いようです。

以上のことから、「山の日」の制定には批判的な意見も多いそうです。



＜何故、6月にしなかった？＞

6月は、祝日が「唯一」無い月ですし、山開きも「6月」が多いそうですので、山に
ちなんだ祝日であれば、「6月」でも良いかんじがします。

しかし、どうやら6月は反対意見が多かったそうです。

それに、8月はお盆（8月13日～16日頃）があるので、元々前後休みの企業も多く、
8月11日だと「企業等への影響」も少ない、という事が有るようです。

更に、学校も夏休みですし、6月と8月を比べると社会的な影響が8月の方が少な
かったという事の様です。



という訳で、今回の国民の祝日「山の日」は、歴史的な背景も無く、兎に角「山の日」を
制定したい、という人々の「熱い意思」があったと感じます。



ですから、日本の社会的影響の最も少ない「8月のお盆時期」であれば、様々な所から
の「クレームも少ない」という感じで、8月になり、更に、「8月12日」は、航空機
事故の日と重なる、という「反対意見」に従い、「8月14日」にはしないで、「8月11
日」とした訳です。



8月14日では、「もう、それってお盆休みじゃん！休みなのに、わざわざ祝日作るな
よっ！」と、絶対、ダメだしされますからねっ！（；笑）。



国民の祝日は、「企業」にとっては、「＝有給（社員を休ませるが、給料は払う日）」
ですので、1日分の社員の給料を他の日で補う必要があります。



祝日が１つ増えると、それに対応するために、日本の全部の会社が「調整作業」を
強いられます。



これは、結構な「労力」の様です。



ちなみに、日本は世界的に見て、「祝日が多い」そうですが、「有給休暇」を使わない
ようで、一般的に1年間で最大「20日位」の有給休暇ですが、そのうちせいぜい
「10日位」しか使わない様です。



ですので、世界的には、個人の年間の休暇取得数は、「日本は20位」だそうです。



だ・か・ら・、日本人は、「働きアリ」等と、言われるのですね～（；笑）。



私は、このネタを調べて、やはり、「何故、6月に祝日が無い？」のか、と言う疑問が残りました。



一番に思いついたのは、「5月に祝日が多過ぎるせいじゃね？」でした（；笑）。



更に、7月、8月は、暑いし、「盆休み」もあるし、6月は一番効率よく仕事、
「出来るんじゃね？祝日無くて良くね？」でした（；笑）。



ジメジメした6月こそ、「祝日・プリーズ！」といった方も、きっと、多い（私も
です；笑）と思いますが、「5月＝祝日多すぎ」、「7月＝夏休み（いやいや、会社員
には夏休み無いですって！）」といった諸事情に挟まれて、「6月」は肩身が狭いの
かも知れませんね（；笑）。



それでは、お疲れさまでした。