最近続出の「不適切動画」の店内は、バイトだけなのでしょうか？

「えいしん」です。




最近続出中の「不適切動画」、特に、飲食店の場合、あからさまに「不衛生」

な内容が多い為、はっきり言って、その動画の店が分かれば、「入店ＮＧ！」

だと感じます。




しかし、その動画って、その現場はどの様な状況なのでしょう？と、とっても

疑問に感じます。




例えば、動画を撮影しているのが「バイト君」の場合、そこには、その人１人

しかいないのでしょうか？




数人で動画撮影している場合も、そこにいるのは「バイト君」だけなので

しょうか？




まあ、正社員がそれを見ていたのであれば、当然その様な動画が世に流れれば、

その店は営業停止等、それ相応のペナルティーを受けるでしょうから、「自分の

職場の危機」だと感じますので、その様な行為は、阻止するのではないでしょうか？




「バイト君」も、その職場が「大切な収入源」なのであれば、その様な行為には

及ばないのではないでしょうか？




その様な動画の中で、「クビを覚悟で！」等というコメントがあったものもある、

と聞いていますが、「辞めたいバイト環境」だったのでしょうか？




いやな上司に、見えない所で「嫌がらせ」をして、本人がそれに気付かない

事で「うっぷん晴らし」的な話は、結構あったりするようですが（現場は見た

事無いですが；笑）。




本当に、今の時代は、「情報流出」や「情報拡散」の時代なのだと感じます。




インターネットの普及で、一瞬にして、全世界に情報発信可能なのですから。




そして、「スマホ」。




最近「ハイジャック」、聞きませんが、乗客全員が、「スマホ携帯率１００％」

の時代なので、ハイジャックの様子が「ライブ配信」されて、中の情報が筒抜け

になった、という事、以前、日本であったと記憶しています（違っていたら、スミ

マセン）。




そして、その後、日本では、ハイジャック、聞きません（；笑）。




更に、道路の主要箇所には、監視カメラ、勿論、一般車両の搭載率もかなり

高まっている「ドライブレコーダー」、どこかで犯罪が発生しても、どこか

でそれが「撮影されている」可能性が、とても高い「この頃」です。




ですので、「不適切動画」についても、本来ならば、恐らくあるであろう、店内

の監視カメラを、社員がチェックしていれば、店内での「不適切動画」を防ぐ事

もできたでしょうに、実際には、その様な社員による「監視」が無い状態だったの

でしょうか？




大抵は、動画が配信されて、拡散された後、「被害にあった店の管理者」が、

その「不適切動画」に対して謝罪して、それを行った「バイト君」をクビに

する、的な感じでしょうか。




そして、「社員教育を徹底する！」的な「対策」を発表していますが、何かの

事情（当然マイナスの事情でしょうね）で、辞める気満々の「バイト君」を

どの様に教育すると、この様な「不適切動画」が防止できるのでしょうか？




やはり、取り組むべきは、「やりがいのある職場」、「その職場を大切にしたいと

思える職場」等、「職場環境の改善が先」なのではないでしょうか？




それと、「バイトのみに任せる店のやり方」が、明らかに不味い！という事では

ないのでしょうか？




それでは、お疲れさまでした。